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短期工作不交保险的证明,短期工作不交保险的证明怎么写

发布时间:2024-04-03 05:28:25 短期保险 0次 作者:徐州保险资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于短期工作不交保险的证明的问题,于是小编就整理了2个相关介绍短期工作不交保险的证明的解答,让我们一起看看吧。

深圳找工作一些公司为何要社保证明?

公司要求入职提供社保证明主要有以下几点原因:1,看社保的缴费记录和工作经历是否一致,如果不一致又不能说明原因那么履历肯定作假。2,每年寒暑假都会有很多学生出来做短期工临近开学马上离职,企业只能要求提供社保证明你不是学生。3,证明实际工龄,确定年休假待遇。

短期工作不交保险的证明,短期工作不交保险的证明怎么写

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楼主你好,深圳找一些公司为何要社保证明呢?要社保证明的目的主要是进行社保转移,如果说你之前没有参加过任何工作,单位也没有过任何的社保的缴费经历,那么这种情况下就不需要社保证明了,因为你是初次建立自己的社保账户,那么直接由新的工作单位来给你建立相应的账户,并且正常参保就可以了。

那如果说你已经有了一定的工作经历,并且之前曾经教过自己的养老保险的累计缴费年限,包括医疗保险的累计缴费年限,那么这种情况下就需要进行社保关系的转移,在转移的过程中确实是需要将一个缴费明细,这样的一个缴费证明交到新的工作单位,才可以进行社保关系的转移,所以这也是为什么很多工作单位在接触社保的过程中,需要提供社保的缴费明细和社保的转移涵。

那么这个社保的交费也可以证明你曾经在哪个单位工作过,很多企业单位想要看你的社保参保的明细的话,也可以发现你曾经在哪些企业单位工作,看看是否和你个人的求职简历相一致,如果说和你的个人求职简历相一致的话,也是很多用工单位考量一名员工的最基本的一种方法。

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小厂不帮交社保怎么办?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,任何企业单位都没有理由来拒绝缴纳员工的个人社保,因为根据劳动合同法的规定,只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就要依法为自己的员工来缴纳社保,所以说交纳社保是法定的责任和义务,作为企业单位来讲是具有不可推卸的责任,那么如果没有给自己的员工来交纳社保,那么很明显是属于一个违法行为。

这种情况可以申请一个劳动监察举报来处理这个问题。因为劳动监察大队是社保部门旗下的一个专门核查单位,有没有正常交纳社保的一个部门,所以说通过这样的一个举报,要求劳动监察大队出面来调查核实这个问题,如果确实存在,那么他会责令要求企业单位来交纳员工的一个社保待遇,这样的话自己也就拥有了相应的一个社保。

说无论是小企业也好还是大企业也好,只要跟企业单位建立了全日制的劳动合同关系,就要依法签订劳动合同书,那么在签订劳动合同书以后,就可以依法享受到相应的一个社保待遇。

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在小的公司上班,但是公司不给交社保,这是大部分人都遇到的问题。

您有两种选择。

1、以“公司不给缴纳社保为由”向公司提出辞职,用法律手段维护自己的权益。首先《劳动合同法》规定用人单位必须 强制给员工缴纳社保,所以你的公司不给交社保不仅侵害了你的利益,更违反了法律法规。

你以此理由提出辞职,然后向劳动仲裁提出仲裁后,这个仲裁肯定是你胜诉,仲裁局会强制公司给你补交所欠的社保。

另外,因为是公司不给你交社保,你被迫离职,公司还需要支付你经济补偿金。按照劳动法规定:经济补偿金支付 标准为工龄每满一年支付一个月的标准;不满一年大于六个月的,按照一个月标准支付;不满六个月的,按照半个月支付。

2、若不想撕破脸,在没有找到更好的工作之前忍着,自己给自己交着意外险和医疗保险。

所有人都想到刚入职就有五险一金的公司工作,但是可能因为所在城市大小,企业多少、经济大环境、个人的能力等各方面的限制,使您暂时找不到更好的工作,所以即使您知道这家公司不给交社保,由于生活所迫不得不选择 继续待着。

您需要做的是提高自己的竞争力,多方面关注各方面求职信息,另外给自己交着意外险和农村或者街道合作医疗等,希望您早日找到称心如意的工作。

到此,以上就是小编对于短期工作不交保险的证明的问题就介绍到这了,希望介绍关于短期工作不交保险的证明的2点解答对大家有用。