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工伤保险行政案件若干问题的规定,关于工伤保险行政案件若干问题的规定

发布时间:2024-04-01 18:34:33 保险产品 0次 作者:徐州保险资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险行政案件若干问题的规定的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险行政案件若干问题的规定的解答,让我们一起看看吧。

工伤一年多了怎么处理?

如果要申请工伤认定的,用人单位应当在工伤发生之日起一个月以内,申请工伤认定。劳动者个人需要有工伤发生之日起一年以内申请。那么,工伤超过一年怎么办呢?

工伤保险行政案件若干问题的规定,关于工伤保险行政案件若干问题的规定

工伤超过一年怎么办

看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

那么工伤超过1年后,是否工伤职工或者其直系亲属、工会组织都无法再申请工伤认定了吗?

根据最高院法释【2014】9号文件《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条可知:

由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

社保已有单位缴纳情况下,在其他单位上班发生工伤后如何处理?

由工伤发生之时劳动者为之工作的用人单位承担工伤保险责任,与缴纳社保的单位无关。

  具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)如下:

  第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:

  (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;

到此,以上就是小编对于工伤保险行政案件若干问题的规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险行政案件若干问题的规定的2点解答对大家有用。