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员工需要缴纳工伤保险吗,员工需要缴纳工伤保险吗合法吗

发布时间:2024-04-01 17:07:49 保险产品 0次 作者:徐州保险资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于员工需要缴纳工伤保险吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍员工需要缴纳工伤保险吗的解答,让我们一起看看吧。

劳务工可以只交工伤保险吗?

你看这样

员工需要缴纳工伤保险吗,员工需要缴纳工伤保险吗合法吗

根据中华人民共和国工伤保险条例中相关规定

中国境内…………… 必须为从业人员购买工伤保险。

大意是:可以只买工伤保险。

但其中又规定 工伤保险费的征缴依照社会保险缴费条例为从业人员购买养老医疗工伤保险…

根据中华人民共和国社会保险法及保险缴费条例的规定……… 企业必须为从业人员购买社保。(五险一金)

大意是必须全部购买社保险种

不单买工伤保险。

结论是捆绑为参保人员购买。不单卖

其实,不单卖是对参保人员负责任的行为。

劳务工不可以只交工伤保险,劳务公司应为劳务工缴纳五险,即养老、医疗、工伤、生育、失业等保险,否则违反《劳动合同法》及《社会保险法》,将承但相应的法律责任。

(一)劳务工的派遣流程:

1、用工单位根据工作需要,向劳务派遣公司提出所用劳务工的标准条件和工资福利待遇等。

  2、劳务公司根据用工单位的要求制订派遣方案,双方协商方案内容。确定方案后,用工单位和派遣公司签订《劳务派遣合同》或派遣协议,形成劳务用工关系。

  3、派遣公司和被聘劳务派遣工人签订《劳动合同》,形成劳动关系。明确双方的权利与义务,劳务派遣公司必须为员工缴纳五险。

4、用工单位与劳务派遣人员签订《上岗协议》,明确用工要求和各自的权利与义务,告知劳务费中应包括被派遣人员的社会保险费。

(二)注意事项:

(1) 用工单位必须找正规的劳务派遣公司。

(2)《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

(3) 劳务公司为《劳动合同法》中的用人单位,劳动力的接受单位即为《劳动合同法》上的用工单位。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与用工单位在法律上承担的义务是不同。

到此,以上就是小编对于员工需要缴纳工伤保险吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工需要缴纳工伤保险吗的1点解答对大家有用。